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成立于1983年,是国务院国资委管理的大型中央企业,主业为有色金属矿产资源开发、建筑工程、相关贸易及服务星空体育下载。
中国有色集团是我国有色金属工业最早实施“走出去”战略、国际化经营成果最丰硕的企业之一,位居“中国企业全球化50强”第18位,荣获全国“五一”劳动奖状、感动非洲的十大中国企业、中国有色金属工业境外资源开发战略功勋企业等称号。
习在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了的这一评价。
坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。
聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。
12月28日,中国有色集团党委副书记、总经理张晋军一行到中色平桂开展工作调研。
调研座谈会上,在听取相关工作情况汇报后,张晋军总经理对中色平桂近年来持续夯实党的建设、全力推动发展新思路、扎实推动环保整改、落实企业改革等方面的工作给予肯定。他强调,中色平桂要将企业战略落到实处,进一步提升生产效率、改善盈利能力。要加大科技创新力度,提高内部管理水平,确保安全生产。要调动、发挥广大干部职工的专长与积极性,在引进人才、培养人才、留住人才、选拔人才工作上要更有实效。要提高政治站位,强化领导干部的担当意识,转变安全管理理念,刀刃向内,自我革命,将安全是“1”的理念贯彻到底。要在安全合规的前提下复工复产,坚定科技创新理念,让技术进步推动企业变革;要做好地质工作总结和成本测算,确定好技术路线,研究透彻采矿装备,发挥装备的最大效能。
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