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　　愿意带薪休假的，就接受「半天假」，早点下班好好休息。想挣这30%日薪的，那就正常上班，也没什么不可。

　　但从现实来看，很多公司对三八节那都是充耳不闻的，更别说什么放假半天了。而且法定没要求三八节必须放假，看看体制内的单位就知道情况了。

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　　从热搜新闻来看，也就娃哈哈妇女节放半天假加100元餐补上了热搜，所以能给员工「半天假」和「现金福利」，也算是还行了。

　　但毕竟不是人人都有的局面，还有很多女员工要和男同胞们一样，正常干完工作下班，然后公司又是装傻充愣的一天。

　　再去对比没放假，也没现金福利的公司，才知道什么叫做窒息式压榨星空xk体育官网。关键抱怨也解决不了根本问题，这样式的员工福利，决定权就是在老板手里。

　　所以，觉得自己收入不高，想要挣这30%日薪的，那就上班。觉得自己不想要这钱，就是想好好休息半天，那就迟早溜达走人。

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　　还是那句话，制度这玩意吐槽归吐槽，毕竟打工人还是要看人脸色行事。公司就给了这待遇，愿意接受就接受，不愿意接受可能毛都没有。